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Ciências do Trabalho

A graduação é focada em formar profissionais capazes de entender os interesses e necessidades dos trabalhadores. Durante os estudos, algumas das disciplinas lecionadas podem ser Economia Política, Sociologia Política e História Social.

A expectativa é que se formem profissionais capazes de discutir sobre diversas questões importantes que permeiam o universo do trabalho. Pontos como a relação entre o trabalho e o capital são essenciais para o entendimento da graduação e da atuação profissional.


Estudos destacados

Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos
Politécnico do Porto
  • Mestrados
- Contribuir para a inovação na gestão estratégica de recursos humanos; - Fomentar o desenvolvimento contínuo dos processos estratégicos e operacionais na área da gestão das pessoas e organizações; - Formar Gestores de Recursos Humanos com competências para projetar a melhoria contínua na área dos Recursos Humanos e; - Proporcionar uma especialização de natureza profissionalizante na área de Gestão do Desenvolvimento dos Recursos Humanos.

4 semestres Porto
Gestão de Recursos Humanos
Universidade Lusíada do Porto
  • Licenciaturas
Os objectivos fundamentais são os seguintes: - Formar especialistas em Gestão de Recursos Humanos, prontos a exercer a profissão, tanto no âmbito da empresa privada como da Administração Pública; - Proporcionar aos alunos o domínio das metodologias, técnicas e ferramentas de trabalho específicas da área de Gestão de Recursos Humanos; - Incentivar nos alunos a autonomia pessoal, o espírito de liderança e o gosto pela inovação e mudança.

6 semestres DiurnoPorto
Gestão de Recursos Humanos
Instituto Politécnico de Setúbal
  • Licenciaturas
O curso de Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos forma profissionais de Gestão de Recursos Humanos (GRH) capazes de intervir em diferentes áreas administrativas e técnicas da função recursos humanos compreendendo as suas implicações ao nível dos indivíduos, das organizações e da sociedade. O ciclo de estudos é composto por um conjunto de unidades curriculares que visam dotar os diplomados de uma formação assente nos princípios da interdisciplinaridade (formação geral) em articulação...

3 anos Diurno.Campus do IPS (Setúbal)
Gestão Estratégica de Recursos Humanos
Instituto Politécnico de Setúbal
  • Mestrados
O Mestrado em Gestão Estratégica de Recursos Humanos visa contribuir para reforçar a profissionalização do campo da gestão de recursos humanos, através do desenvolvimento de conhecimentos e de competências em áreas estratégicas de acção procurando, simultaneamente, desenvolver a capacidade de participação na definição das estratégias organizacionais e na gestão autónoma de projectos e de equipas.

2 anos Setúbal
Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos
Universidade Lusíada
  • Licenciaturas
Atenta a esta necessidade, a Universidade Lusíada de Lisboa resolveu criar e pôr em funcionamento uma licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, cujos objectivos fundamentais são os seguintes: - Formar especialistas em Gestão de Recursos Humanos, prontos a exercer a profissão, tanto no âmbito da empresa privada como da Administração Pública; - Proporcionar aos alunos o domínio das metodologias, técnicas e ferramentas de trabalho específicas da área de Gestão de Recursos Humanos; - Incentivar...

3 anos Campus Universitario (Lisboa)
Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultoria Organizacional
Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa - Instituto Universitário de Lisboa
  • Mestrados
Devido à evolução tecnológica, as organizações têm focado a sua competitividade em fatores intangíveis em que o envolvimento humano desempenha um papel fundamental. A nível profissional, além das atividades tradicionais relacionadas com a seleção, formação e remuneração, as posições associadas à gestão de recursos humanos implicam planeamento...

2 anos Lisboa
Gestão de Recursos Humanos - Pós-Laboral
Instituto Politécnico de Setúbal
  • Licenciaturas
O objectivo principal do programa de formação da Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos é formar profissionais capazes de intervir em diferentes áreas administrativas e técnicas da função de recursos humanos.

3 anos Pós-Laboral.Campus do IPS (Setúbal)
Medicina do Trabalho
Universidade do Porto
  • Especializaçãoes

4 semestres Porto
Gestão de Recursos Humanos
Instituto Superior Miguel Torga
  • Licenciaturas
Os principais objetivos deste ciclo de estudos são os seguintes: - Proporcionar aos alunos uma noção do papel atual a desempenhar pelos gestores de recursos humanos nas organizações em geral; - Proporcionar aos alunos o conhecimento dos mais recentes instrumentos na área da Gestão de Recursos Humanos; - Formar especialistas em Gestão de Recursos Humanos que dominem as principais técnicas e instrumentos da Gestão de Recursos Humanos, tendo em conta os atuais contextos organizacionais, em...

6 semestres Coimbra
Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional
Instituto Superior Miguel Torga
  • Mestrados
- Conhecimento conceptual ativo, ou seja capacidade de definir e analisar criticamente os constructos teóricos e manipulá-los no sentido da sua adaptação a contextos distintos e mesmo recriação. - Conhecimento metodológico, em termos de instrumentos de recolha, tratamento e análise de dados, tanto a nível organizacional, como grupal e individual. - Capacidade de análise, síntese e julgamento crítico. - Capacidade de busca autónoma de informação para resolução de problemas específicos. -...

4 semestres Coimbra

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