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Ciências do Trabalho

A graduação é focada em formar profissionais capazes de entender os interesses e necessidades dos trabalhadores. Durante os estudos, algumas das disciplinas lecionadas podem ser Economia Política, Sociologia Política e História Social.

A expectativa é que se formem profissionais capazes de discutir sobre diversas questões importantes que permeiam o universo do trabalho. Pontos como a relação entre o trabalho e o capital são essenciais para o entendimento da graduação e da atuação profissional.


Estudos destacados

Gestão de Recursos Humanos
Universidade Lusíada do Porto
  • Licenciaturas
Os objectivos fundamentais são os seguintes: - Formar especialistas em Gestão de Recursos Humanos, prontos a exercer a profissão, tanto no âmbito da empresa privada como da Administração Pública; - Proporcionar aos alunos o domínio das metodologias, técnicas e ferramentas de trabalho específicas da área de Gestão de Recursos Humanos; - Incentivar nos alunos a autonomia pessoal, o espírito de liderança e o gosto pela inovação e mudança.

6 semestres Diurno Porto
Recursos Humanos
Politécnico do Porto
  • Licenciaturas
O curso de Recursos Humanos tem como objetivos: habilitar para a gestão operacional de recursos humanos; desenvolver capacidades para a conceção de estratégias integradas (psicossociais, culturais, técnicas e económico-financeiras) de gestão e desenvolvimento de recursos humanos a nível organizacional e social; promover competências de análise e definição de políticas de recursos humanos ao nível organizacional e social (local, regional e nacional).

6 semestres Porto
Gestão Estratégica de Recursos Humanos
Instituto Politécnico de Setúbal
  • Mestrados
O Mestrado em Gestão Estratégica de Recursos Humanos visa contribuir para reforçar a profissionalização do campo da gestão de recursos humanos, através do desenvolvimento de conhecimentos e de competências em áreas estratégicas de acção procurando, simultaneamente, desenvolver a capacidade de participação na definição das estratégias organizacionais e na gestão autónoma de projectos e de equipas.

2 anos Setúbal
Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos
Universidade Lusíada
  • Licenciaturas
Atenta a esta necessidade, a Universidade Lusíada de Lisboa resolveu criar e pôr em funcionamento uma licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, cujos objectivos fundamentais são os seguintes: - Formar especialistas em Gestão de Recursos Humanos, prontos a exercer a profissão, tanto no âmbito da empresa privada como da Administração Pública; - Proporcionar aos alunos o domínio das metodologias, técnicas e ferramentas de trabalho específicas da área de Gestão de Recursos Humanos; - Incentivar...

3 anos Campus Universitario (Lisboa)
Mestrado em Gestão de Recursos Humanos
Universidade de Lisboa
  • Mestrados
O Mestrado em Gestão de Recursos Humanos tem por objectivos principais proporcionar aos alunos os conhecimentos técnicos e competências operacionais e estratégicas para o desempenho proficiente de funções nas áreas de gestão de recursos humanos e gestão de pessoas em ambientes organizacionais.

2 anos Campus Universitario (Lisboa)
Executive MBA em Gestão de Recursos Humanos
Universidade Autónoma de Lisboa
  • Pós-Graduações
Desenvolver competências que permitam contribuir de forma decisiva para a execução da estratégia corporativa e para a criação de valor através dos processos de gestão do capital humano, e de desempenhar, nessa qualidade, um papel papel reconhecido e respeitado de parceiro de negócio, no plano estratégico e operacional.

240.5 horas Campus universitario (Lisboa)
Gestão de Recursos Humanos - Pós-Laboral
Instituto Politécnico de Setúbal
  • Licenciaturas
O objectivo principal do programa de formação da Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos é formar profissionais capazes de intervir em diferentes áreas administrativas e técnicas da função de recursos humanos.

3 anos Pós-Laboral. Campus do IPS (Setúbal)
Mestrado em Sociologia das Organizações e do Trabalho
Universidade de Lisboa
  • Mestrados
O segundo ciclo em Sociologia das Organizações e do Trabalho tem por objetivo desenvolver competências e saberes em matérias centrais para a compreensão e intervenção no mundo das organizações e do trabalho, em constante mudança nas sociedades contemporâneas.

2 anos Lisboa
Gestão de Recursos Humanos
Universidade Europeia
  • Pós-Graduações
A Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos, de carácter técnico transversal, visa dotar os seus estudantes com competências gerais de gestão de pessoas, chegando, em alguns domínios, ao aprofundamento e treino de competências técnicas específicas desta área da gestão. Com conteúdos baseados em princípios práticos com aplicabilidade real, este programa tem como objectivo preparar todos os que, tendo ou não formação / experiência na área, integrem (ou visem integrar) profissionalmente...

9 meses Campus Universitario (Lisboa)
Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional
Instituto Superior Miguel Torga
  • Mestrados
- Conhecimento conceptual ativo, ou seja capacidade de definir e analisar criticamente os constructos teóricos e manipulá-los no sentido da sua adaptação a contextos distintos e mesmo recriação. - Conhecimento metodológico, em termos de instrumentos de recolha, tratamento e análise de dados, tanto a nível organizacional, como grupal e individual. - Capacidade de análise, síntese e julgamento crítico. - Capacidade de busca autónoma de informação para resolução de problemas específicos. -...

4 semestres Coimbra

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